1.0COMFAMILIAR PUTUMAYOhttps://comfaputumayo.com/demo1comfahttps://comfaputumayo.com/demo1/author/comfa/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="jgPbDdOk6u"><a href="https://comfaputumayo.com/demo1/fosfec/">FOSFEC</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://comfaputumayo.com/demo1/fosfec/embed/#?secret=jgPbDdOk6u" width="600" height="338" title="«FOSFEC» — COMFAMILIAR PUTUMAYO" data-secret="jgPbDdOk6u" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); </script> http://comfaputumayo.com/demo1/wp-content/uploads/2021/02/100_0275-scaled.jpg25601920FOSFEC FOSFEC Subsidio al Desempleo Comfamiliar del Putumayo, a través del Mecanismo de Protección al Cesante y en cumplimiento de los lineamientos establecidos por el Gobierno Nacional, habilita las postulaciones al subsidio al desempleo, beneficio dirigido a las personas que han perdido su empleo y que cumplen con los requisitos establecidos en la normatividad vigente. Este mecanismo, creado mediante la Ley 1636 de 2013 y modificado por la Ley 2225 de 2022, tiene como propósito brindar protección social y apoyo económico a la población cesante, facilitando su estabilidad y reincorporación al mercado laboral. Beneficios Otorgados Seguridad Social Pago Transferencia Económica Capacitaciones Asesoría Búsqueda de Empleo Pago de la Cotización cotización al Sistema de Seguridad Social, en Salud y Pensión sobre un (1) SMMLV, por un periodo de seis (6) meses. Transferencia económica por un valor de uno punto cinco (1.5) salarios mínimos mensuales legales- SMMLV para aquellos cotizantes de categorías “A” y “B” del Sistema de Subsidio Familiar, divididos en cuatro (4) mensualidades decrecientes, de la siguiente manera:  40% de 1.5 SMLV 30% de 1.5 SMLV 20% de 1.5 SMLV 10% de 1.5 SMLV 3.       Capacitación para la reinserción laboral. Requisitos de Acceso al Subsidio al Desempleo Estar desempleado, sin ningún tipo de vínculo laboral. En caso de personas independientes, que su contrato haya cumplido con el plazo de duración pactado y no cuente con fuentes de ingresos.  Haber realizado aportes continuos o discontinuos a una caja de compensación familiar, durante los últimos tres (3) años así: – Trabajadores dependientes: mínimo un (1) año de aportes.– Trabajadores independientes: mínimo dos (2) años de aportes. Estar inscrito en cualquiera de los servicios de empleo autorizados, pertenecientes a la Red de Servicios de Empleo, y desarrollar la ruta hacia la búsqueda de empleo. Lo podrá realizar en https://empresas.serviciodeempleo.gov.co/ registrando su hoja de vida al 100%. Realizar el proceso de postulación ante la última Caja de Compensación Familiar en la que estuvo afiliado. Diligenciar de manera electrónica y cada uno de los campos del Formulario Único de Postulación al Mecanismo de Protección al Cesante establecido en la plataforma.    Documentos Requeridos para la Postulación Formulario de Postulación Formulario Autorización Datos Oferentes Manifestación Deberes y Derechos MPC Fotocopia del documento de identidad completa y legible del postulante. Certificación de la última EPS donde estuvo afiliado con vigencia no mayor a 3 meses, debe aparecer retirado, suspendido o subsidiado como Cotizante en ADRES (antiguo FOSYGA). Certificación de la última afiliación al fondo de pensión con vigencia no mayor a 3 meses. Certificación de terminación laboral firmada por el empleador, la cual debe contener tiempo, la fecha exacta de la terminación de la relación laboral, último salario devengado, cargo y motivo de retiro. Certificado de registro al Servicio Público de Empleo de Comfamiliar Putumayo. Certificado de afiliación y trayectoria de aportes de los últimos 3 años a la caja de compensación (Si ha realizado aportes a una caja diferente a Comfamiliar Putumayo). Certificación bancaria a nombre del postulante, no mayor a 3 meses Pagare y Carta de Instrucciones firmado donde se compromete a devolver la transferencia económica, así como los aportes en seguridad social, en el caso en que reciba este beneficio estando vinculado laboralmente.   IMPORTANTE: En el pagaré solo se deben diligenciar los campos siendo éstos: firma y número de cédula.   Descarga los Formularios FOSFEC FORMULARIO DE POSTULACIÓN FORMULARIO AUTORIZACIÓN DATOS OFERENTE CARTA DE INSTRUCCIONES Y PAGARÉ SOLICITUD SUSPENCIÓN BENEFICIOS MANIFESTACIÓN DEBERES Y DERECHOS MPC ENLACE POSTULACIÓN EN LÍNEA LEY 1636 Preguntas Frecuentes Frecuentes ¿Qué beneficios recibirán los Cesantes? Pago de aportes al Sistema de Salud y Pensiones, calculado sobre un (1) SMMLV. Una transferencia económica por un valor de uno punto cinco (1.5) SMMLV, para aquellos cotizantes en categoría a y b del Sistema deSubsidio Familiar. Capacitación para la reinserción laboral. ¿Quiénes pueden acceder al Mecanismo de Protección al Cesante? Todos los trabajadores del sector público y privado que hayan realizado aportes a las Cajas de Compensación Familiar durante al menos un año, continuo o discontinuo, en el transcurso de los últimos tres años. Trabajadores independientes o cuenta propia que hayan realizado aportes por lo menos dos años, continuos o discontinuos, en el transcurso de los últimos tres años. ¿Por cuánto tiempo se otorgan los beneficios del Mecanismo de Protección al Cesante? El pago de los beneficios al cesante terminará cuando los beneficios se hayan reconocido por seis meses, cuando el beneficiario establezca nuevamente una relación laboral antes de transcurrir los seis meses o incumpla con las obligaciones contraídas para acceder a los beneficios del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante. En todo caso, serán incompatibles con toda actividad remunerada y con el pago de cualquier tipo de pensión. ¿Si el trabajador independiente desea vincularse al mecanismo cómo debe proceder? Para acceder al Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, los trabajadores independientes deberán afiliarse a las Cajas de Compensación Familiar teniendo en cuenta que para acceder a los beneficios deberá realizar aportes durante dos años, continuos o discontinuos, en el transcurso de los últimos tres años. La afiliación de los trabajadores independientes al MPC requerirá en todo caso, la afiliación previa a los Sistemas de Seguridad Social en Salud y Pensiones. ¿Conseguí trabajo ¿cómo solicito la suspensión del subsidio? De manera inmediata a su ingreso a trabajar o notificación como pensionado debe enviar diligenciado el formato Solicitud Suspensión de Beneficios a la dirección email fonede@comfaputumayo.com, gestorcapacitacionfosfec@gmail.com, con la siguiente información:              Nombre completo Número de documento de identidad y lugar de expedición Fecha exacta de la novedad de ingreso a trabajar o notificación como pensionado. Nombre del empleador o empresa Contáctanos Puerto Asís (+57) 318 466 45 41 – 322 643 47 53 Mocoa (+57) 316 470 13 46 Villagarzón (+57) 316 528 06 33 Orito (+57) 316 470 12 13 V. Guamuez (+57) 322 862 61 85 Sibundoy (+57) 315 946 91 26