{"id":2583,"date":"2021-03-02T01:18:33","date_gmt":"2021-03-02T01:18:33","guid":{"rendered":"http:\/\/comfaputumayo.com\/demo1\/?page_id=2583"},"modified":"2025-08-26T15:27:46","modified_gmt":"2025-08-26T15:27:46","slug":"nuestra-empresa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/comfaputumayo.com\/demo1\/nuestra-empresa\/","title":{"rendered":"nuestra empresa"},"content":{"rendered":"\t\t
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Historia<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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En el mes de enero del a\u00f1o 1968, el se\u00f1or Julio Cesar Salas, lider\u00f3 un grupo de personalidades y comerciantes, algunos nativos y otros que hab\u00edan llegado en busca de mejores perspectivas de vida entre ellos los doctores Alfonso Rebolledo, Octavio Quintero, Joel Realpe Mu\u00f1oz, V\u00edctor Isa\u00edas Guerrero Urrutia, Jorge E. Viveros Bravo, y los se\u00f1ores Jorge Enrique Pulido D\u00edaz, Adolfo Arango, Antonio Viveros Bravo y Antonio Vivas, conformaron el primer consejo directivo de ese entonces, reconoci\u00e9ndoles personer\u00eda jur\u00eddica con Resoluci\u00f3n n\u00famero 118 del 10 de marzo de 1968, entonces Comisar\u00eda Especial del Putumayo.<\/p>

Sus fundadores juntos con el se\u00f1or Julio Cesar Salas (q.e.p.d) fue reconocido como su primer director administrativo, trabajaron con gran esfuerzo y compromiso, logrando sacar adelante su proyecto de dar bienestar social a la regi\u00f3n a trav\u00e9s de la naciente Caja de Compensaci\u00f3n Familiar del Putumayo.<\/p>

Inicio en Mocoa con la afiliaci\u00f3n de entidades como la Comisar\u00eda Especial del Putumayo, Banco Ganadero, Banco Popular, Licorera del Putumayo, Corregimiento de Santiago, y empresas petroleras como la compa\u00f1\u00eda colombiana de construcci\u00f3n ConwayConstructionco., Explanaciones del Sur, Servicamp, Jorge Molano Sanabria y C\u00eda. Ltda., entre otros negocios como el almac\u00e9n Iris, fueron los primeros afiliados.<\/p>

A petici\u00f3n de los asamble\u00edstas, el 22 de junio del a\u00f1o 1970 se traslada la sede principal a la ciudad de Puerto As\u00eds, transmitiendo desarrollo y proyect\u00e1ndose hacia el futuro. Algunos de los servicios que se prestaron fueron los de salud hasta el a\u00f1o 1993, mercadeo de productos hasta el a\u00f1o 1996 y posteriormente se fortalecieron programas de educaci\u00f3n, recreaci\u00f3n dirigida, turismo, subsidios, vivienda y cooperaci\u00f3n nacional e internacional como organismo gestor de inversi\u00f3n social<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Funciones y Deberes<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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De conformidad con lo previsto en la Ley 21 de 1982, en especial lo se\u00f1alado en su Art\u00edculo 41, la Caja de Compensaci\u00f3n Familiar del Putumayo desarrolla las siguientes funciones:<\/p>

Art\u00edculo 41.<\/strong>\u00a0Las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar tendr\u00e1n entre otras, las siguientes funciones:\u00a0<\/p>

1\u00ba. Recaudar, distribuir y pagar los aportes destinados al subsidio familiar, Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica (ESAP), las escuelas industriales y los Institutos T\u00e9cnicos en los t\u00e9rminos y con las modalidades de la ley.\u00a0<\/p>

2\u00ba. Organizar y administrar las obras y programas que se establezcan para el pago del subsidio familiar en especie o servicios, de acuerdo con lo prescrito en el art\u00edculo 62 de la presente Ley.\u00a0<\/p>

3\u00ba. Ejecutar, con otras Cajas, o mediante vinculaci\u00f3n con organismos y entidades p\u00fablicas o privadas que desarrollen actividades de seguridad social, programas de servicios, dentro del orden de prioridades se\u00f1alado por la ley.\u00a0<\/p>

4\u00ba. Cumplir con las dem\u00e1s funciones que se\u00f1ale la ley.\u00a0<\/p>

  1. Ejecutar actividades relacionadas con sus servicios, la protecci\u00f3n y la seguridad social directamente, o mediante alianzas estrat\u00e9gicas con otras Cajas de Compensaci\u00f3n o a trav\u00e9s de entidades especializadas p\u00fablicas o privadas, conforme las disposiciones que regulen la materia.\u00a0\u00a0<\/li>
  2. Invertir en los reg\u00edmenes de salud, riesgos profesionales y pensiones, conforme las reglas y t\u00e9rminos del Estatuto Org\u00e1nico del Sector Financiero y dem\u00e1s disposiciones que regulen las materias.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>
  3. Participar, asociarse e invertir en el sistema financiero a trav\u00e9s de bancos, cooperativas financieras, compa\u00f1\u00edas de financiamiento comercial y organizaciones no gubernamentales cuya actividad principal de la respectiva instituci\u00f3n sea la operaci\u00f3n de microcr\u00e9dito, conforme las normas del Estatuto Org\u00e1nico del Sector Financiero y dem\u00e1s normas especiales conforme la clase de entidad.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>
  4. Podr\u00e1n asociarse, invertir o constituir personas jur\u00eddicas para la realizaci\u00f3n de cualquier actividad, que desarrolle su objeto social, en las cuales tambi\u00e9n podr\u00e1n vincularse los trabajadores afiliados.\u00a0\u00a0<\/li>
  5. Administrar, a trav\u00e9s de los programas que a ellas corresponda, las actividades de subsidio en dinero; recreaci\u00f3n social, deportes, turismo, centros recreativos y vacacionales; cultura, museos, bibliotecas y teatros; vivienda de inter\u00e9s social; cr\u00e9ditos, jardines sociales o programas de atenci\u00f3n integral para ni\u00f1os y ni\u00f1as de 0 a 6 a\u00f1os; programas de jornada escolar complementaria; educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n; atenci\u00f3n de la tercera edad y programas de nutrici\u00f3n materno-infantil y, en general, los programas que est\u00e9n autorizados a la expedici\u00f3n de la presente ley, para lo cual podr\u00e1n continuar operando con el sistema de subsidio a la oferta.\u00a0\u00a0<\/li>
  6. Administrar jardines sociales de atenci\u00f3n integral a ni\u00f1os y ni\u00f1as de 0 a 6 a\u00f1os a que se refiere el numeral anterior, propiedad de entidades territoriales p\u00fablicas o privadas. En la destinaci\u00f3n de estos recursos las cajas podr\u00e1n atender ni\u00f1os cuyas familias no est\u00e9n afiliadas a la Caja respectiva.\u00a0\u00a0<\/li>
  7. Mantener para el Fondo de Vivienda de Inter\u00e9s Social, hasta el 31 de diciembre de 2010, los mismos porcentajes definidos para el a\u00f1o 2002 por la Superintendencia del Subsidio Familiar, con base en la Ley 633 del a\u00f1o 2000 de acuerdo con el c\u00e1lculo de cociente establecido en la Ley 49 de 1990. Descontados los porcentajes uno por ciento (1%), dos por ciento (2%) y tres por ciento (3%) previsto en el literal d) del art\u00edculo 6\u00ba de la presente ley para el fomento del empleo.\u00a0<\/li>
  8. Cr\u00e9ase el Fondo para la Atenci\u00f3n Integral de la Ni\u00f1ez y jornada escolar complementaria. Como recursos de este fondo las Cajas destinar\u00e1n el porcentaje m\u00e1ximo que les autoriza para este fin la Ley 633 de 2000 y mantendr\u00e1n para gastos de administraci\u00f3n el mismo porcentaje previsto en dicha norma para Fovis.\u00a0\u00a0<\/li>
  9. Desarrollar una base de datos hist\u00f3rica en la cual lleve un registro de los trabajadores que han sido beneficiarios de todos y cada uno de los programas que debe desarrollar la Caja en los t\u00e9rminos y condiciones que para el efecto determine la Superintendencia del Subsidio.\u00a0\u00a0<\/li>
  10. Desarrollar un sistema de informaci\u00f3n de los beneficiarios de las prestaciones dentro del programa de desempleo de sus trabajadores beneficiarios y dentro del programa que se constituya para la poblaci\u00f3n no beneficiaria de las Cajas de Compensaci\u00f3n, conforme la presente ley, en los t\u00e9rminos y condiciones que al efecto determine el Gobierno Nacional a trav\u00e9s del Ministerio de Trabajo y la Superintendencia del Subsidio Familiar.\u00a0\u00a0<\/li>
  11. Administrar directamente o a trav\u00e9s de convenios o alianzas estrat\u00e9gicas el programa de microcr\u00e9dito para la peque\u00f1a y mediana empresa y la microempresa, con cargo a los recursos que se prev\u00e9n en la presente ley, en los t\u00e9rminos y condiciones que se establezca en el reglamento para la administraci\u00f3n de estos recursos y conforme lo previsto en la presente ley y sin perjuicio de lo establecido en el numeral 3 de este art\u00edculo. Dichas actividades estar\u00e1n sujetas al r\u00e9gimen impositivo general sobre el impuesto a la renta.\u00a0\u00a0<\/li>
  12. Realizar actividades de mercadeo, incluyendo la administraci\u00f3n de farmacias. Las Cajas que realicen actividades diferentes en materia de mercadeo social lo podr\u00e1n realizar siempre que acrediten para el efecto independencia contable, financiera y operativa, sin que puedan comprometer con su operaci\u00f3n la expansi\u00f3n o mantenimiento los recursos provenientes de los aportes parafiscales o de cualquier otra unidad o negocio de la Caja de Compensaci\u00f3n Familiar.\u00a0\u00a0<\/li>
  13. El Gobierno Nacional determinar\u00e1 los eventos en que las Cajas de Compensaci\u00f3n Familiar podr\u00e1n constituir e invertir en fondos de capital de riesgo, as\u00ed como cualquier otro instrumento financiero para el emprendimiento de microcr\u00e9dito, con recursos, de los previstos para efectos del presente numeral.\u00a0\u00a0<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Misi\u00f3n<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    En Comfamiliar Putumayo<\/strong> trabajamos por el bienestar social de nuestros afiliados, sus familias y comunidad, a trav\u00e9s del subsidio familiar, la prestaci\u00f3n de servicios integrales subsidiados a los trabajadores con menores ingresos, contribuyendo al mejoramiento de su calidad de vida y el desarrollo sostenible del Departamento de Putumayo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Visi\u00f3n<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    En el 2026 Comfamiliar Putumayo<\/strong>, seguir\u00e1 siendo reconocida en el Departamento del Putumayo, como l\u00edder en la prestaci\u00f3n de Servicios integrales, destacando sus aportes en subsidio familiar, recreaci\u00f3n, educaci\u00f3n y cultura, con un talento humano comprometido, con alto grado de responsabilidad social y sostenibilidad financiera.\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Pol\u00edtica de calidad<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Comfamiliar del Putumayo contribuye a mejorar la calidad de vida de sus Afiliados y comunidad en general satisfaciendo sus necesidades, ofreciendo diversidad de servicios con calidad y el pago oportuno del subsidio familiar, apoyados en un talento humano competente, y comprometido con el cumplimiento y aplicaci\u00f3n de los requisitos legales y reglamentarios, as\u00ed como el mejoramiento continuo de los procesos que componen nuestro Sistema de Gesti\u00f3n de Calidad.<\/p>

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    Objetivos de calidad<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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